读者问：我给一对外国夫妇教中文已经一年多了，他每个月给我工资时，都是用他公司的名义给我开的发票，还加了IVA。现在，他们不要我教了，这一年多也没有给我上保险，我们之间也没有工作合同。我可不可以到劳工部告他们？我该怎样做才能保护我的权益？

　　郑老师答：我想，你给别人教中文，应该是以家教的身份进行的。你的学生并不是开语言学校的，他的公司看来也不是从事教学工作的，所以才会有给你工资时的发票。根据你说的情况，我是这么分析的：你是个体家教，他们夫妇俩是你的学生。他们学习中文是出于公司工作的需要。所以，给你的工资是由公司支付的。如果是这样的情况，我认为，按照西班牙的税务法，你本人应该在税务局登记为自由职业者（ALTA COMO PROFESIONAL），工种是语言教师。同时，作为自由职业者，要在社会保险局上老板保险。

　　其实，你的学生在给你工资时，本来就不应该由他们给你发票，而应该是你给他们公司开发票，因为他是你的客户。现在形式上好像是他们给你的发票，但是，你若注意一下内容，你是收款人，收款的原因是你提供了语言教学服务，而他们是按照你的发票上的金额支付。就像我们去买东西，总是卖主给客户开发票的一样。这里你出卖的不是实物，而是服务。

　　如果在税务局登记（ALTA）了，你就要按季度做税单，也就是收入减去支出，要交这个差的20%。然后，到第二年的5、6月份再做RENTA，如果季度税交多了，可以要求退款。另外，他们还按照每课时的费用加了IVA。实际上如果你收了IVA， 应该把IVA交给税务局，而不是自己“吞”了。因为IVA 是一种间接税，是卖方代替国家征收的税，所以，它不应该归卖方，而应该交国家。然而，根据西班牙的增值税法规定，语言教学不收IVA。所以，以后如果你还有同样的机会，就只收学费，不收IVA，也免去了做季度申报IVA的手续。

　　至于你和他们之间没有什么合同的问题，我们要看，从他们凭发票付钱的办法看，他们跟你之间只是一种提供和雇佣服务的关系。你提供服务，他雇用你的服务，按照原来讲好的价钱付款。这个关系就完成了。你们之间不会有公司雇佣你的关系，所以，他们没有义务给你上保险。

　　至于如果以前有口头协议，说好了价钱和期限，现在他们不要你继续教了，说实话，你也没有办法，因为口说无凭。最多可以说他们说话不算数。没有白纸黑字的合同，更没有先前约好的学期，就没办法告他不履行协议了。